Attract and Retain Talent – Does CATO NETWORK Motivate?

Podczas prywatnych i zawodowych rozmów ze znajomymi pracującymi w firmach IT coraz częściej zauważamy temat rutyny, niepewności na rynku, w rezultacie trudności w znalezieniu motywacji do codziennej pracy. Wspólnym mianownikiem jest powtarzalność zadań i brak poczucia rozwoju. Z jednej strony żyjemy w czasach wielkiego zapotrzebowania na specjalistów IT i narastającej luki w tym zawodzie a z drugiej tak wiele zastąpiły rozwiązania IT.

Firmy muszą działać w sposób bardziej innowacyjny, aby przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty.

Temat znany i napotykany w dyskusjach.  Przyjrzyjmy się technologii SASE (Secure Access Service Edge) i jej wpływowi na środowisko pracy w zespołach IT. Rozwiązania oparte na SASE nie tylko zmieniają oblicze zarządzania siecią i bezpieczeństwem, ale również pomagają tworzyć bardziej zaangażowane i zmotywowane zespoły.

Poczucie celu – kluczem do sukcesu

Jednym z kluczowych elementów, które wyłaniają się z rozmów, jest potrzeba poczucia celu w pracy. Wiele osób podkreśla, że powtarzalne zadania i brak widocznych efektów ich działań skutkuje demotywacją. SASE umożliwia firmom automatyzację wielu rutynowych zadań, co z kolei pozwala zespołowi skoncentrować się na strategicznych projektach.

Przykład: Zamiast tracić godziny na manualne zarządzanie politykami sieciowymi, specjaliści IT mogą pracować nad wdrażaniem nowych rozwiązań, które realnie wpływają na rozwój firmy.

Redukcja wypalenia zawodowego

SASE upraszcza zarządzanie infrastrukturą IT, łącząc funkcje sieciowe i zabezpieczenia w jednej chmurowej platformie. To oznacza mniej narzędzi, mniej interfejsów i mniej czasu spędzonego na łączeniu różnych systemów. Trzymanie się przestarzałych rozwiązań może zapewnić ciągłość działania, ale jednocześnie ryzykuje odpływem talentów w poszukiwaniu miejsc, gdzie będą mogli się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności. W tym miejscu pojawia się Secure Access Service Edge (SASE) – transformacyjne podejście łączące sieć i bezpieczeństwo w chmurze. Dzięki wdrożeniu SASE liderzy IT nie tylko modernizują swoją infrastrukturę, ale także dostarczają zespołom narzędzia tak innowacyjne, jak zagrożenia, z którymi muszą się mierzyć.

Innowacyjne środowisko pracy

Ludzie pracujący w IT wymieniają się wiedzą i chcą mieć dostęp do najnowszych technologii. Praca z nowoczesnymi rozwiązaniami to nie tylko wygoda, ale także szansa na rozwój kompetencji. Implementacja SASE pozwoliła organizacjom zaspokoić bieżące potrzeby operacyjne, ale także zapewnić zespołom możliwości rozwoju, innowacji i wprowadzania istotnych zmian. Kiedy pracownicy IT widzą, że ich wysiłki bezpośrednio przyczyniają się do realizacji strategicznych celów biznesowych, są bardziej zaangażowani, lojalni i zmotywowani do dalszej pracy.

Wnioski

SASE to nie tylko lepsza łączność i bezpieczeństwo – to także narzędzie do tworzenia zrównoważonego i motywującego środowiska dla specjalistów IT. Dzięki połączeniu wielu rozproszonych rozwiązań w jedną, zintegrowaną platformę, SASE eliminuje trudności i niepotrzebne komplikacje związane z zarządzaniem różnymi systemami. Przykładem jest platforma Cato SASE Cloud, która automatyzuje rutynowe zadania, takie jak aktualizacje oprogramowania, integracja danych o zagrożeniach i codzienna konserwacja, pozwalając zespołom IT skupić się na bardziej zaawansowanych wyzwaniach.

Dodatkowo, dzięki funkcjom takim jak zaawansowana ochrona przed zagrożeniami, która działa nieprzerwanie dla całego ruchu firmowego, SASE umożliwia organizacjom osiągnięcie poziomu bezpieczeństwa klasy korporacyjnej bez potrzeby angażowania dużej liczby ekspertów do jego obsługi.